加班没工资怎么举报

一、公司加班不给加班费找哪投诉

1、如果工作时间外加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:

(1)向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。

(2)因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

依法时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外,针对个别单位为加班的职工发“红包”,并且把“红包”视作职工的加班工资的现象,“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖,类似于年终奖,但并不能代替工作时间外的加班工资。如果单位拒不支付加班工资,劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等,向劳动保障监察机构举报。

2、法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第四十二条规定

有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:

(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(3)法律、行政法规规定的其他情形。

上海市人保局指出四种法定情形。

二、公司加班不给加班费怎么赔偿

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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公司不给员工加班费的这种做法也是属于劳动关系期间产生的纠纷，所以可以向当地的劳动监察部门投诉，如果不想出面投诉的话拨打12333投诉电话口头向工作人员表达清楚也是可以的。这个举报电话在全国各地都是通用的，其实在公司第一次让加班不给加班费的时候，就应该懂得提醒公司的，不要到到最后越拖越多也不好解决。

一、在我国怎样才能举报上班不给加班费?

向劳动监察投诉，可以上面投诉，也可以拨打12333劳动保障咨询服务投诉电话投诉。

国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

二、不给加班费怎么维权?

如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权:

第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。

第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

依法维权时，劳动者一定要注意收集加班证据，例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁，要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外，针对个别单位为加班的职工发“红包”，并且把“红包”视作职工的加班工资的现象，吕科长表示，“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖，类似于年终奖，但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资，劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等，向劳动保障监察机构举报。

三、不定时工作制的加班费如何计算?

对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法 的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调 休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第67条:“经批准实行不定时工作制的职工，不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作 和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。”

劳动部《工资支付暂行规定》第13条对不同工作时间制度加班费的计算进行了规定，其最后一款规定:“实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。”

从全国性质的法律规定来看，并没有规定不定时工作制的加班情形，普遍认为不定时工作制是不计算加班时间和加班费的，只有在部分地区如上海、深圳的工资支付条例中规定，在法定假日加班，不定时工时制的人员也有加班费，按300%的日工资支付。

劳动者可以与用人单位就加班问题在劳动合同中进行约定，以维护自己的权益。

公司不给员工加班费的这种做法也是属于劳动关系期间产生的纠纷，所以可以向当地的劳动监察部门投诉，如果不想出面投诉的话拨打12333投诉电话口头向工作人员表达清楚也是可以的。这个举报电话在全国各地都是通用的，其实在公司第一次让加班不给加班费的时候，就应该懂得提醒公司的，不要到到最后越拖越多也不好解决。

法定节假日加班不给工资的可以采取以下方式进行维权：

1、公司不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉，由其进行查处。青旅游

2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。